Conseiller ou conseillère – développement et transition durables

Titre du poste : Conseiller ou conseillère – développement et transition durables
Supérieur : Directeur – événements d’affaires et développement

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

La personne titulaire du poste contribue au développement d’une offre touristique durable et écoresponsable de l’Outaouais en favorisant la création et la consolidation de produits touristiques en partenariat avec les promoteurs, les partenaires économiques et autres intervenants touristiques. Elle assure le suivi et l’analyse des demandes dans le cadre des programmes d’aide disponible. Elle exerce un rôle d’accompagnement auprès des entreprises touristiques et détermine leurs besoins et les accompagne dans la mise en place de stratégies qui favoriseront leur succès. Elle exerce aussi un rôle-conseil auprès des autorités administratives sur tout projet qui relève de son champ d’intervention.

FONCTIONS GÉNÉRALES :

  • Analyser des projets, incluant l’évaluation de plan d’affaires et l’analyse financière.
  • Être en mesure de déterminer les déficiences et recommander des solutions afin d’optimiser les résultats.
  • Accompagner les promoteurs dans le développement de projets et leur démarche de recherche de financement.
  • Concerter les différents intervenants touristiques et économiques afin de canaliser les efforts de développement de l’offre touristique.
  • Assurer la coordination des dossiers et en assurer un suivi rigoureux auprès des divers intervenants.
  • Répondre aux demandes d’information des promoteurs et partenaires concernant les opportunités d’affaires et les tendances en développement touristique.
  • Effectuer la veille stratégique en matière de développement de produits touristiques et participer activement à l’élaboration de stratégies de développement régional en tourisme responsable et durable.
  • Représenter Tourisme Outaouais lors d’événements ou comités en lien avec ses responsabilités.
  • Compléter et rédiger les rapports administratifs et autres documents techniques relatifs à ses projets.
  • Participer à l’évaluation des méthodes de travail et proposer des processus et des améliorations si nécessaire.
  • Soutenir les organisations dans leurs transitions durables et l’application des principes du développement responsable et durable.
  • Appuyer le virage de l’industrie touristique dans la région en se basant sur les cinq éléments mis de l’avant par le ministère du Tourisme :
    • Soutenir la transition vers une économie circulaire;
    • Favoriser les moyens de transport durable;
    • Développer le tourisme de nature et d’aventure dans une approche d’écotourisme;
    • Promouvoir un tourisme bénéfique pour les individus et respectueux des communautés;
    • Accompagner les entreprises dans l’adaptation et l’innovation à l’égard des changements climatiques.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS :

  • Maîtriser les indicateurs et les objectifs du tourisme durable comme défini par l’ONU
  • Comprendre des défis et des enjeux auxquels les entreprises sont confrontées et proposer des solutions afin de favoriser un développement durable, une atténuation ou une adaptation aux changements climatiques.
  • Avoir une solide expérience à gérer plusieurs dossiers dans toutes les étapes afin d’amener la concrétisation des projets.
  • Bonne maîtrise de la planification stratégique et des principes du développement durable.
  • Communication et collaboration efficace avec les gens, organisations et partenaires.
  • Posséder de réelles capacités relationnelles et une grande aisance à développer des contacts d’affaires et à établir des liens de confiance avec les entrepreneurs et les partenaires.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Approche dédiée au service à la clientèle.
  • Autonomie et sens de l’initiative.
  • Rigueur professionnelle, et capacité à travailler sous pression.
  • Être proactif tout en manifestant un solide leadership et un excellent sens de l’organisation.
  • Expérience d’utilisation de la suite Office de Microsoft.

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE (Formation et expériences) :

Avoir complété un diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires, en commerce, en sciences économiques, en finances, en développement régional et détenir une formation en développement durable. Posséder un minimum de cinq ans d’expérience significative dans le secteur touristique ou toute autre spécialisation jumelée à une expérience de travail pertinente au poste.

  • Expériences démontrées en développement, concertation, commercialisation ainsi qu’en services-conseils aux entreprises.
  • Expérience spécifique au développement durable.
  • Expérience dans la gestion de programmes de subvention et contribution des différents partenaires.
  • Expérience à collaborer avec une clientèle d’affaires, des partenaires socioéconomiques ou des ministères et organismes fédéraux, provinciaux et municipaux.
  • Bonne connaissance de la région et de l’industrie touristique et des acteurs en développement économique régional.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :

  • Expérience récente et significative dans la gestion de programme de subvention et contribution.
  • Expérience combinée en milieu public-privé.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

  • Consentir à voyager occasionnellement.
  • Travailler à l’occasion le soir et les week-ends.
  • Posséder et maintenir un permis de conduire valide.

AUTRES INFORMATIONS :

  • Emploi à temps plein à 35 heures par semaine.
  • Lieu de travail : Gatineau et politique de télétravail en vigueur.
  • Salaire entre 50 160 et 75 240 $ selon l’expérience. Tourisme Outaouais offre des avantages sociaux.
  • Entrée en fonction : le plus tôt possible.

Si cette offre d’emploi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 4 mai 2023 à 16h à l’attention de :

Ressources humaines, Tourisme Outaouais
103, rue Laurier, Gatineau (Québec) J8X 3V8
rh@tourisme-outaouais.ca

Seulement les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.