Coordonnateur ou coordonnatrice – développement touristique

Titre du poste : Coordonnateur ou coordonnatrice – développement touristique
Supérieur : Directeur – événements d’affaires et développement

Description

La personne titulaire du poste est responsable de soutenir l’équipe du développement de l’offre touristique de l’Outaouais, notamment en matière de développement durable. Elle assure les suivis nécessaires au sein de l’équipe de Tourisme Outaouais, les différents partenaires économiques et les intervenants touristiques. La personne exerce également un rôle de coordination avec les partenaires et fournisseurs dans la réalisation de divers projets de Tourisme Outaouais. Elle travaille quotidiennement en collaboration avec les membres de TO, mais relève du directeur, événements d’affaires et développement.

FONCTIONS GÉNÉRALES

  • Appuie l’équipe du développement dans tous les aspects administratifs des analyses de projets, incluant la préparation de documents et la production de rapports;
  • Assure des suivis rigoureux auprès des divers intervenants dans le cheminement administratif des dossiers pour la réalisation de projets ou la reddition de compte;
  • Assure le respect des échéanciers des engagements de Tourisme Outaouais envers ses partenaires dans les délais prévus;
  • Assure un soutien à l’équipe à la suite des demandes d’information des promoteurs et des partenaires;
  • Assure la mise à jour des enveloppes budgétaires qui lui sont assignées;
  • Effectue des recherches et participe activement à l’élaboration de stratégies de développement régional en tourisme;
  • Représente Tourisme Outaouais lors d’événements ou de comités en lien avec ses responsabilités;
  • Participe à l’évaluation des méthodes de travail et propose des processus et des améliorations, si nécessaire;
  • Utilise les outils de gestion Salesforce et Sharepoint pour le suivi des projets et la création de bilans;
  • Assure la standardisation des processus, des documents, et toutes autres méthodes de travail pour accroître l’efficacité de l’équipe;
  • Il pourra être demandé d’accomplir toute autre tâche connexe.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Avoir obtenu un diplôme universitaire de 1er cycle en administration, en commerce, en développement régional ou en gestion du tourisme. Posséder un minimum de deux ans d’expérience pertinente de travail relié au poste.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

  • Sens de l’initiative et de l’organisation ;
  • Rigueur et souci du détail ;
  • Orienté « service à la clientèle » ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Dynamisme et entregent ;
  • Autonomie.

CONNAISSANCES

  • Maîtrise de la suite MS Office ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

  • Expérience dans la gestion de programme de subventions et de contributions financières ;
  • Études ou expérience en environnement et développement durable ;
  • Expérience combinée en milieu public-privé ;
  • Expérience à travailler avec une clientèle d’affaires, des partenaires socioéconomiques ou des ministères et organismes fédéraux, provinciaux et municipaux.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

  • Déplacements occasionnels dans la région ;
  • Consentir à travailler à l’occasion le soir ou le week-end ;
  • Posséder et maintenir un permis de conduire valide.

AUTRES INFORMATIONS

  • Emploi à temps plein à 35 heures par semaine ;
  • Lieu de travail : Gatineau ;
  • Salaire : entre 46 698 et 58 372 $, ainsi que des avantages sociaux ;
  • Entrée en fonction : le plus tôt possible.

Si cette offre d’emploi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 8 juillet 2022 à midi à l’attention de :

Tourisme Outaouais

Ressources humaines

Seulement les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Il est à noter que l’usage du masculin englobe les deux genres et est utilisé pour alléger le texte.